À l’issue de la Première STMG, votre enfant doit faire un choix déterminant pour sa Terminale : sélectionner l’une des quatre spécialités proposées dans la filière, à savoir :
- Ressources Humaines et Communication (RHC),
- Mercatique,
- Gestion Finance,
- ou Systèmes d’Information et de Gestion (SIG).
Si votre lycéen est attiré par le contact humain, la psychologie des organisations, le droit du travail ou la communication d’entreprise, alors l’option RHC pourrait correspondre à ses aspirations et à ses appétences naturelles.
Lycée spécialisé en STMG à Lyon, l’ICOF propose à ses élèves de Terminale les 4 spécialités du Bac STMG. Ainsi, chaque lycéen peut choisir son orientation en fonction de ses envies, de ses compétences et de son projet post-Bac. Découvrons pourquoi la spécialité RHC peut représenter un excellent tremplin pour les futurs étudiants attirés par les sciences humaines, le management et la communication.
Tout savoir sur l’option RHC – Ressources Humaines et Communication au Bac STMG
Le Bac STMG est un baccalauréat technologique : il n’est pas professionnalisant comme un Bac pro, mais il forme les élèves à des savoir-faire plus opérationnels qu’en filière générale. La spécialité RHC initie les élèves de Terminale aux mécanismes humains qui font fonctionner les organisations : entreprises, associations, administrations, etc.
Cet enseignement spécifique poursuit trois grands objectifs :
- approfondir la compréhension des comportements humains dans les organisations,
- développer un regard critique sur les méthodes et outils de gestion des ressources humaines,
- et ouvrir les élèves à des savoirs variés tels que le droit, la communication, la sociologie du travail ou la psychologie sociale.
Anne-Cécile PARIS, Professeure Principale de la classe de Terminale STMG spécialité RHC à l’ICOF, insiste sur l’identité de cette option : « C’est une option très ouverte, qui offre beaucoup de possibilités pour la suite des études post Bac. Elle valorise un profil humain, sociable, ouvert vers les autres, curieux de ce qui se passe autour de lui. »
Quel est le programme de l’option RHC au Bac STMG ?
A raison de 4 heures par semaine, le programme de Terminale STMG spécialité RHC s’articule autour de trois grands thèmes, qui prolongent les enseignements de Management, Sciences de Gestion et Numérique reçus en classe de Première. Il aborde les fonctionnements humains à travers les tensions qui s’exercent entre l’individu et le collectif au sein des organisations.
Thème 1 : Les compétences au service de l’organisation
Ce premier thème explore le développement continu des compétences en entreprise. Comment l’organisation traduit-elle ses besoins en compétences attendues ? Quelles modalités de recrutement, d’accueil et d’intégration mettre en place ? Comment évaluer les salariés, organiser leur formation et favoriser leur mobilité ? Les élèves découvrent aussi le cadre juridique du recrutement (non-discrimination, obligation d’emploi de travailleurs en situation de handicap) et comparent les différentes formes de relations de travail : salariat, intérim, bénévolat, travail indépendant.
Thème 2 : Qualité de vie au travail et rémunération
Le deuxième thème s’intéresse aux facteurs de motivation et de satisfaction des salariés. Les élèves analysent l’évolution juridique des conditions de travail, étudient des bulletins de paie et explorent la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE). Ils identifient les situations de travail à risque (souffrance, risques psychosociaux, harcèlement), formulent des actions de prévention, et comparent les différentes formes de rémunération et leurs effets sur la performance de l’organisation.
Thème 3 : Cohésion, dialogue social et climat social
Le troisième thème aborde la cohésion comme levier d’amélioration des relations de travail. Les élèves caractérisent le climat social, analysent un conflit et ses modalités de résolution, identifient les acteurs et le rôle du dialogue social (instances représentatives du personnel, négociation collective). Ils découvrent les outils de communication RH et apprennent à interpréter les indicateurs d’un bilan social.
Quelles aptitudes naturelles pour réussir en spé RHC ?
Cette spécialité requiert les mêmes qualités humaines que les métiers auxquels elle prépare. Les élèves qui s’y épanouissent aiment aller vers les autres, font preuve de curiosité, sont sociables et avenants, s’intéressent à l’actualité du monde qui les entoure et manifestent un intérêt pour le numérique.
Anne-Cécile PARIS conseille aux parents qui hésitent : « Il faut regarder si cette spécialité correspond aux aptitudes naturelles du jeune, notamment l’aisance à échanger à l’écrit comme à l’oral, dans son rapport aux autres. Une appétence pour le droit ou pour la relation d’aide à la personne sont également de bons indicateurs. Notre rôle est aussi de développer la confiance de ces futurs jeunes adultes pour qu’ils abordent au mieux leur avenir. »
Les élèves de Terminale STMG RHC à l’ICOF travaillent à partir de situations réelles, d’études de cas, de vidéos et de documents d’entreprise. Des rencontres avec des professionnels de la communication et des RH ponctuent l’année, pour que la théorie reste connectée au terrain.
Quelle poursuite d’études après un Bac STMG option RHC ?
Forts d’une solide culture en gestion, droit, économie et sciences humaines, les bacheliers STMG spé RHC bénéficient d’un large éventail de poursuites d’études. Près de 20 % des bacheliers STMG s’orientent d’ailleurs vers une licence générale, en vue d’un master à Bac +5.
Les principales voies envisageables après un Bac STMG RHC :
- Les BTS tertiaires : certains d’entre eux sont proposés sur notre Campus Lyon Saint Irénée, dont fait partie l’ICOF : BTS Support à l’Action Managériale (SAM), BTS Gestion de la PME (GPME), BTS Assurance, BTS Banque. D’autres BTS sont également accessibles après une Terminale STMG option RHC : BTS Communication, Notariat, Professions Immobilières, Tourisme, par exemple.
- Les BUT : GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations), GACO (Gestion Administrative et Commerciale des Organisations), Information-Communication, Carrières juridiques, Carrières sociales.
- De même, les suites d’études peuvent se dérouler à l’université (licences), dans des écoles de commerce à préparer dès la Terminale sur concours, ou des écoles spécialisées du secteur social.
Quels métiers envisager avec un Bac STMG RHC ?
Les débouchés accessibles après un parcours initié par la spécialité RHC sont nombreux, dans trois grandes familles :
- Les métiers des ressources humaines : gestionnaire paie, chargé(e) des ressources humaines, consultant(e) en recrutement, juriste social, responsable formation, directeur(trice) des ressources humaines.
- Les métiers de la communication : chargé(e) de communication, attaché(e) de presse, communication événementielle, communication interne, journaliste d’entreprise, webmaster, community manager, responsable marketing et communication.
- Les métiers du droit et de l’action sociale : juriste d’entreprise, gestionnaire de contrats d’assurance, assistant(e) de service social, éducateur(trice) spécialisé(e), avocat(e).
Pourquoi choisir une Terminale STMG spé RHC à l’ICOF, à Lyon ?
Préparer son Bac STMG option RHC à l’ICOF Lyon, c’est mettre toutes les chances de son côté :
- Une pédagogie centrée sur l’élève. Chaque lycéen progresse à son rythme, en s’appuyant sur ses points forts.
- Une équipe enseignante engagée, qui valorise une pédagogie active, ancrée dans l’actualité des organisations et dans la rencontre avec des professionnels en exercice.
- Le choix des 4 spécialités de Terminale STMG, pour construire une orientation sur-mesure.
- Un campus aux multiples débouchés post-Bac. L’ICOF est intégré au Campus Lyon Saint Irénée (CLSI), ce qui facilite grandement la poursuite d’études.
- Un cadre préservé à Lyon, dans le 5ᵉ arrondissement, idéal pour se concentrer sur ses études.
Pour en savoir plus : découvrez notre Terminale STMG et venez nous rencontrer aux prochaines Portes Ouvertes.
